Page 15 - Warta USK Desember 2023
P. 15

PAKAR                                                                                         PAKAR










                               Ya, kemauan untuk terus berubah, keinginan untuk terus
                             beradaptasi, dan kemauan untuk terus berinovasi menjadi
                               kunci USK memaknai dan mengimplementasikan tugas
                             kelembagaannya dalam bingkai tridarma perguruan tinggi






          tridarma perguruan tinggi,” ucapnya.  “Kita tidak akan pernah lupa    match sehingga tidak menciptakan
            Dr. Safrizal mengatakan saat     bahwa berbagai inovasi tersebut    ketergantungan. Namun turut
          ini dunia bukan sekadar berubah,   sedikit banyak telah membawa       mampu mengakselerasi lahirnya
          tetapi juga penuh turbulensi yang   solusi dan mengatasi berbagai     peluang dan struktur kesempatan,”
          menciptakan berbagai disrupsi.     kesulitan-kesulitan di lapangan,”  ucapnya.
          Kondisi ini seringkali menimbulkan   Oleh karena itu, ia berharap        Dirinya mengingatkan USK
          berbagai ambiguitas dan anomali.   USK dapat mencetak insan           untuk terus mengembangkan
          Sebab itu ia menilai hanya         cendekia yang tidak hanya          kapasitas organisasinya dengan
          dengan kembali berpegang pada      menjadi job seeker, tapi menjadi   menciptakan inovasi pembelajaran
          standar nilai luhur akademik dan   job creator dalam semangat         sesuai perkembangan dan tantangan
          mempraktikannya dalam berbagai     entrepreneurship. Ini penting agar   zaman. Inilah kesadaran tertinggi
 Dr. Safrizal ZA, M.Si  perubahan yang transformatif,   dapat berkompetisi di kancah   dari segenap civitas akademika
          maka tidak hanya kesuksesan yang   global. Lahirnya talenta berjiwa   bahwa thesa dan antithesa adalah
 Ketua Majelis Wali Amanat Universitas Syiah Kuala  dapat diraih USK. Namun juga dapat   entrepreneurship bukan hanya   bagian dari proses dan kristalisasi.
          mengalirkannya dalam samudera      membawa keberkahan individu.       Hingga nanti tercapai sintesa
          pengabdian bagi masyarakat,        Namun juga mampu membawa           sebagai instrumen pendidikan
 USK Harus Terus  bangsa, dan negara.        Indonesia terhindar dari berbagai   yang solutif, menjadi bagian dari

                                                                                pemecahan persoalan, dan bukan
            Ia menyebutkan pendidikan
                                             krisis multidimensi.
          adalah kekuatan yang mampu
                                                                                menghadirkan masalah baru.
                                               Dr. Safrizal menyebutkan ada
 Beradaptasi dan Berinovasi  mentransformasikan seseorang   dua mismatch yang menyebabkan   meningkatkan kolaborasi dengan
                                                                                   USK juga harus terus
                                             tingginya angka pengangguran
          untuk mendapatkan pengetahuan,
          menyelesaikan masalah, serta
                                                                                skala besar, komunitas koperasi,
                                             vertical mismatch, yaitu kondisi
          mendorong berbuat kebaikan yang    sarjana di Indonesia. Pertama adalah   berbagai pihak, seperti industri
          manfaatnya dirasakan banyak orang.   di mana tingkat pendidikan tidak   dan UMKM.  Hal ini penting agar
 sia 62 tahun bukanlah   tahun telah membuktikan eksistensi   gampang menyerah menghadapi   Seperti Kemendikbud melalui Ditjen   sesuai dengan tingkat pekerjaan.   kolaborasi tersebut memberikan
 usia yang muda belia   USK sebagai perguruan tinggi baik   berbagai tantangan.   Pendidikan Tinggi yang pernah   Kedua adalah horizontal mismatch   manfaat bagi para mahasiswa.
 bagi sebuah perguruan   di level Aceh, nasional, maupun    “Ya kemauan untuk terus   menghimpun lebih 1.000 inovasi dari   yaitu latar belakang pendidikan   “Dengan itu, saya yakin
 tinggi. Usia tersebut   internasional.  berubah, keinginan untuk terus   berbagai perguruan tinggi saat masa   yang tidak sesuai dengan fungsi   Universitas Syiah Kuala dapat
 Ulayaknya manusia yang   Menurutnya salah satu faktor   beradaptasi, dan kemauan   pandemi Covid-19 silam. Inovasi   pekerjaan.   secara konsisten menjalankan
 telah memasuki fase kedewasaan   kunci keberhasilan USK melewati   untuk terus berinovasi menjadi   tersebut seperti ventilator yang   “Jadi ini bukan sekadar upaya   visi misinya dengan baik sebagai
 dan kematangan. Ketua Majelis Wali   usia tersebut karena adanya   kunci USK memaknai dan   dibuat oleh perguruan tinggi dan   menciptakan link-match dengan   universitas sosio-teknopreneur yang
 Amanat Universitas Syiah Kuala, Dr.   kesadaran fundamental untuk tidak   mengimplementasikan tugas   dipakai di banyak rumah sakit untuk   dunia kerja. Namun jauh dari pada itu   inovatif, unggul, berdaya saing, dan
 Safrizal ZA, M.Si. menilai, usia 62   pernah cepat berpuas diri dan   kelembagaannya dalam bingkai   menyelamatkan pasien.   kita membutuhkan satu breaktrough-  berkelanjutan,” pungkasnya. []




 14  Warta USK Desember 2023                                                               Warta USK Desember 2023 15
   10   11   12   13   14   15   16   17   18   19   20