Page 14 - WARTA USK
P. 14
Pakar Pakar
ditandatangani dan menerapkan terhadap pemanfaatan sumber daya
perencanaan, penganggaran, serta universitas.
keuangan sesuai dengan kaidah Instruksi pimpinan
dan norma hukum yang berlaku. Apa kendalanya sehingga
Sehingga USK selain mendapatkan dalam pelaksanaan potensi tersebut belum
predikat SAKIP yang lebih bagus program tahun ini yaitu dioptimalkan?
lagi dari tahun sebelumnya, Salah satu kendalanya adalah
juga memperoleh kembali opini setiap kegiatan dalam status perguruan tinggi. Ketika USK
WTP. Karena hal tersebut sangat rencana kerja tahunan masih berstatus Satker, di mana
berpengaruh kepada usulan USK PTN hanya berhak mendapatkan
menjadi PTN-BH. harus mendukung penerimaan dari kegiatan tugas
upaya pencapaian dan fungsi PTN yaitu tridarma
Apa tantangan dalam indikator kinerja utama. perguruan tinggi. Walaupun USK
menjalankan rencana kerja tahun telah mendapatkan penerimaan
ini? dari pengelolaan aset, penerimaan
Tantangannya adalah bagaimana dari aset tersebut harus disetor ke
USK dituntut untuk mewujudkan negara. Jadi penerimaan USK tahun
Abdul Rochim, S.Sos. M.Pd. visi Renstra Kemdikbud 2020-2024 tersebut hanya dari penerimaan
Kepala Biro Perencanaan dan Hubungan Masyarakat USK dan visi Renstra USK 2020-2024, Apa saja potensi USK saat ini layanan pendidikan saja.
Lalu setelah BLU, penerimaan
yaitu untuk menjadi universitas yang
MENGUATKAN RENCANA KERJA inovatif, mandiri, dan terkemuka yang belum dioptimalkan? USK pun meningkat karena di
Ada banyak baik dari potensi
yang menghasilkan lulusan yang
samping mendapatkan penerimaan
UNTUK MEWUJUDKAN PTN-BH berjiwa socio-technopreneur. akademik maupun nonakademik. dari layanan pendidikan juga
Misalnya sebagai PTN yang memiliki
mendapatkan penerimaan dari
Indikator keberhasilan ketercapaian
visi tersebut, Kemdikbud telah akreditasi A diharapkan dapat layanan aset, baik aset BMN maupun
menetapan indikator kinerja dengan menarik minat bagi calon lulusan SDM. Nah, dengan status PTN-BH
target yang relatif berat dan harus SMTA khususnya dari luar Aceh, di mana adanya pemisahan aset
niversitas Syiah Kuala Masyarakat USK, Abdul Rochim, mendukung USK menjadi PTN-BH. diwujudkan oleh USK sebagai PTN bahkan luar negeri. negara menjadi aset PTN-BH, maka
telah melakukan rapat S.Sos. M.Pd. yang BLU. Dari aspek riset, USK merupakan optimalisasi aset lebih fleksibel.
kerja untuk menyusun Apakah ada instruksi khusus Target tersebut di antaranya salah satu PTN yang terkemuka di
program tahun 2021. Bagaimana peran raker kali ini pada Raker kali ini? adalah 80 persen lulusan D3 dan S1 bidang riset karena telah memiliki Lantas, Apa saja perubahan
URaker tersebut menjadi dalam upaya USK menuju PTN-BH? Instruksi pimpinan dalam harus mendapatkan pekerjaaan. 2 Pusat Unggulan IPTEK (PUI) penting jika USK menjadi PTN BH?
momentum USK untuk menguatkan Tentunya raker tahun ini memiliki pelaksanaan program tahun ini yaitu Dengan kriteria masa tunggu yang tidak dimiliki oleh PTN lain di Hal utama adalah peningkatan
tekadnya menjadi Perguruan Tinggi peran yang besar dalam upaya setiap kegiatan dalam rencana kerja mendapatkan pekerjaan di bawah 6 Indonesia. PUI merupakan potensi, kualitas layanan dan daya saing tetap
Badan Hukum (PTN-BH). Lantas, USK menuju PTN-BH. Karena dari tahunan harus mendukung upaya bulan dengan gaji 120 persen di atas sehingga banyak stakeholder yang menjadi tujuan utama yang tidak
bagaimana peran raker kali ini untuk tema raker yang diusung yakni, pencapaian indikator kinerja utama, UMP, atau melanjutkan pendidikan dapat memanfaatkan potensi PUI boleh diabaikan. Sebab indikator
mendukung tranformasi statuta “Percepatan Kemandirian USK baik dari aspek layanan tridarma, atau menjadi wirausaha dengan tersebut. kinerja layanan yang diterapkan oleh
tersebut? Serta apa saja tantangan menuju PTN Berbadan Hukum” maupun tata kelola perguruan penghasilan minimal di atas UMP. USK juga memiliki sumber daya Kemdikbud untuk PTN-BH lebih
USK untuk merealisasikan program sudah menggambarkan langkah dan tinggi, tata kelola dan kemandirian Tentunya untuk melampaui target yang sangat besar, baik dari aset berat. Selanjutnya, kewenangan,
kerjanya tahun ini? komitmen USK menuju PTN-BH. Dari keuangan. tersebut USK harus bekerja keras maupun sumber daya manusia kemandirian, dan otoritas PTN lebih
Berikut petikan wawancara sosisaliasi tema pada raker tersebut, Lalu semua sivitas akademika dengan menetapkan program dan yang telah banyak dimanfaatkan leluasa dan fleksibel. Selain itu, USK
Warta USK dengan Kepala Biro merupakan suatu ajakan kepada diharapkan mampu mewujudkan kegiatan yang mendukung upaya oleh stakeholder. Tentu perlu bisa lebih optimal dalam mengelola
Perencanaan dan Hubungan segenap sivitivas akademika untuk semua target kinerja yang telah pencapaian target kinerja tersebut. dibuat kebijakan atau regulasi aset. []
14 FEBRUARI 2021 15 FEBRUARI 2021
