Page 15 - Warta USK November 2022

PAKAR PAKAR

MENGUBAH MINDSET KERJA

Jadi kita harus lebih UNTUK OPTIMALISASI PTN-BH
berintegritas, kreatif,

dan inovatif.

(IKU) secara lebih efektif. UKTB untuk menunjang layanan dengan fokusnya adalah program
“Capaian PTN-BH ini merupakan pembelajaran di kampus ini. studi berstandar internasional.
pencapaian luar biasa. Maka kita “Maka perhatian serius USK Termasuk dengan status PTN-BH
harus berpikir untuk mengisi capaian selanjutnya adalah bagaimana ini, USK ditargetkan harus mampu
tersebut dengan program-program meningkatkan income generating. menembus peringkat 1.000 dunia.
strategis yang menunjukkan kita Terutama dari sumber non-UKTB, “Masyarakat tidak perlu khawatir
layak menyandang universitas PTN- sehingga tetap mampu memberikan karena kinerja kita berdasarkan
BH,” ucap Agussabti layanan pembelajaran prima untuk indikator kinerja tersebut. Jadi
Wakil Rektor USK Bidang meningkatkan mutu pendidikan di semuanya sangat terukur,” ucap
Akademik menyebutkan dengan USK,” ucapnya. Profesor USK tersebut.
status baru ini, USK akan fokus Komitmen tersebut juga sudah Karena itulah, Agussabti
eberhasilan Universitas mendorong peningkatan kualitas USK sampaikan saat menyusun memohon dukungan dari masyarakat
Syiah Kuala meraih layanan pembelajaran dan kinerja di Rancangan Peraturan Pemerintah agar status PTN-BH yang
status Perguruan kampus. (RPP) PTN-BH ini di hadapan dimanahkan kepada USK ini dapat
Tinggi Badan Hukum “Kualitas layanan pembelajaran sejumlah pihak dari kementerian. berjalan optimal. Selain itu, dirinya
K(PTN-BH) merupakan ini diharapkan bisa lebih memuaskan “Upaya untuk meningkatkan juga mengingatkan kepada seluruh
sebuah pencapaian penting dalam stakeholder USK, yaitu mahasiswa budgeting ini tentunya tidak lari dari sivitas akademika USK khususnya
perjalanan perguruan tinggi ini. maupun masyarakat,” ucapnya. pedoman-pedoman yang sudah dosen dan tenaga kependidikan
Dengan pengelolaan perguruan Peningkatan kualitas layanan diatur oleh pemerintah,” terangnya. untuk memperbaiki kinerjanya
tinggi yang lebih otonom, USK ini berkaitan erat dengan kinerja Oleh sebab itu, Agussabti menilai secara optimal.
dapat lebih leluasa dalam mengelola pegawai USK. Oleh karena itu, masyarakat tidak perlu khawatir Komitmen bersama ini sangatlah
keuangan, sumber daya manusia, dengan status PTN-BH ini, USK jika status PTN-BH ini menjadikan penting. Sebab tanpa adanya
tata kelola organisasi, dan lain juga memberi perhatian serius USK kehilangan fokusnya terhadap semangat untuk bersinergi maka
sebagainya. Semua ini sangat sangat terhadap peningkatan kesejahteraan dunia pendidikan. Isu komersialisasi perguruan tinggi ini akan sulit
diperlukan USK agar dapat bergerak pegawainya. USK akan berupaya pendidikan yang kerap dituding untuk mencapai visi dan misinya.
cepat untuk meningkatkan kualitas mengoptimalkan sumber daya terhadap kampus PTN-BH juga tidak Agussabti mengingatkan kepada
akademiknya. yang ada untuk meningkatkan benar. Pasalnya setiap perguruan pegawai USK untuk mengubah
Oleh karena itu, Wakil Rektor pendapatannya. tinggi telah diatur oleh pemerintah mindset kerjanya. Cara kerja
I USK, Prof. Dr. Ir. Agussabti, M.Si Agussabti menegaskan walau untuk mencapai target kinerjanya pegawai dengan status PTN Satker
menilai, status PTN-BH ini harus status PTN-BH menjadikan USK atau dikenal dengan IKU. Setiap atau BLU, tentu harus lebih baik lagi
dipandang sebagai momentum lebih otonom dalam pengelolaan IKU tersebut merupakan indikator dengan status PTN-BH.
untuk bekerja lebih keras lagi demi kampusnya, kampus ini akan tetap kinerja yang punya fungsinya “Jadi kita harus lebih
membesarkan kampus ini. Program Prof. Dr. Ir. Agussabti, M.Si berkomitmen untuk tidak menaikan tersendiri. berintegritas, kreatif, dan inovatif.
kerja yang disusun juga harus Wakil Rektor USK Bidang Akademik Uang Kuliah Tunggal Berkeadilan Misalnya IKU 2, yang fokusnya Dengan demikian, USK dapat
lebih visioner sehingga mampu (UKTB). USK akan memprioritaskan adalah mahasiswa mendapatkan bersanding dengan kampus PTN-BH
mewujudkan Indikator Kinerja Utama sumber pendapatannya dari non- pekerjaan yang layak. Atau IKU 8 lainnya di Indonesia,” pungkasnya. []

14 Warta USK November 2022 Warta USK November 2022 15