Page 15 - Edisi Desember 2017
P. 15

FOKUS      15







          M.M, mengungkapkan saat ini ada dua   “Sebenarnya kalau kita sudah   kelancaran proses pendidikan yang ada di
          unit kerja Unsyiah yang sedang berupaya   mendapatkan ISO, kita semestinya   Unsyiah,” ujar Rektor.
          memperoleh sertifikasi ISO. Unit kerja   kembali melanjutkan manajemen yang
          tersebut adalah Program Pasca Sarjana   disyaratkan dalam ISO itu,” ungkap   Rektor juga mengharapkan setiap
          dan Biro Kemahasiswaan dan Alumni.   Husni.                          pegawai Unsyiah yang telah diberi
          Lantas apa yang berubah dari Unsyiah                                 amanah harus dapat menuntaskan
          setelah unit kerjanya mendapatkan   Pesan inilah yang selalu ditegaskan   pekerjaannya tepat waktu. Terlebih
          sertifikasi ISO?                  Rektor Unsyiah setiap kali melantik   Unsyiah akan menjadi Badan Layanan
                                            pejabat baru di lingkungan Unsyiah.    Umum (BLU), maka sudah semestinya
          Husni mengatakan bahwa secara teknis   Seperti saat melantik tujuh pejabat eselon   Unsyiah meningkatkan kualitas
          tidak banyak yang berubah. Hanya   III dan IV di Lobi Gedung AAC Dayan   pelayanannya.
          saja saat ini pengelolaan manajemen   Dawood penghujung November lalu.
          di Unsyiah menjadi lebih tertib. Semua                               “Jangan suka menunda-nunda pekerjaan,
          unit kerja Unsyiah bekerja sesuai Standar   Rektor meminta kepada para pejabat   yang bisa anda selesaikan sekarang
          Operasi Prosedur (SOP) yang berlaku.   baru untuk dapat bekerja sungguh-  segera tuntaskan. Apalagi setelah BLU
                                            sungguh dan amanah agar setiap     semua orang akan tahu berapa lama
          “Sebenarnya kalau dibilang berubah,   pekerjaan bisa dituntaskan dengan   sebuah surat itu selesai,” pesan Rektor.
          enggak berubah. Hanya saja pengelolaan   baik. Sebab Rektor tidak ingin proses
          manajemen kita yang lebih tertib,” ujar   pendidikan di Unsyiah menjadi terhambat   Pengelolaan manajemen yang tertib
          Husni.                            karena Unsyiah tidak bekerja sesuai   adalah indikator penting kesuksesan
                                            prosedur. Belum lagi budaya KKN yang   sebuah universitas dalam merealisasikan
          Oleh sebab itu, menurut Husni hal   merupakan musuh dalam tatanan    Tri Dharma perguruan tingginya. Maka
          penting yang menjadi perhatian    birokrasi.                         sertifikasi ISO yang berhasil diraih
          selanjutnya adalah komitmen untuk                                    sebagian unit kerja Unsyiah merupakan
          menjalankan standar mutu pelayanan   “Maka saya ingin saudara bisa bekerja   upaya kampus ini memberikan layanan
          yang telah ditetapkan tersebut.    secara profesional untuk membantu   bermutu. (ib)
































                                                                                            EDISI 218 . DESEMBER 2017
   10   11   12   13   14   15   16   17   18   19   20